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2016-2017学年伟德BETVlCTOR1946本科教学业绩津贴分配方案

信息来源:伟德BETVlCTOR1946 发布日期:2019-01-17

一、分配原则

坚持突出贡献,强化激励;坚持效率优先,注重公平;坚持两级管理,重心下移;坚持公开透明,接受监督。

二、分配依据

根据公司《关于核发教学奖励津贴和成果奖励津贴的通知》(校发【2018609号)通知要求,以2016-2017学年度工作量为依据,结合教师个人对学院完成的教学工作量,充分发挥教学业绩津贴对于教师树立以本为本、重视本科教学的示范引领作用,由学院自主制定分配细则进行分配。根据伟德BETVlCTOR1946的实际情况制定了分配方案。

三、学时构成

1、增加了每门课程的批改作业学时:按照批改作业总人次/50(批改作业次数≤6

2、增加了每门课程辅导学时:理论课基础学时/8(课程主讲教师)

3、评优的计算标准:乘以1.2系数(按照评教系统导出)

4、双语的计算标准:乘以1.2系数

5、增加了督学的补助学时:100学时

6、增加了国家研究生考试工作会议补助学时:50学时

7、增加了专业竞赛指导教师学时:50学时/

8、开放创新学时:10学时/

9、增加了试验班选拔英语口语面试教师指导:100学时

10、国家级老员工创新项目结题课时:100学时;校一级结题课时:50学时;校二级结题课时:30学时

11、本科生指导教师学时:40学时(不计指导人数)

12、本科生毕业论文指导学时:22.5学时/

13、监考学时:2学时/次,南区监考:3学时/

四、学院总学时:7060.99+12673.429=19740.33学时

五、教务处打包课时总津贴额度:940815

六、学时津贴:47.6元(税前)

七、津贴构成

教工津贴=统计后折算的学时*47.6元(税前)

最终解释权由公司教学办完成

伟德BETVlCTOR1946

2019115


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