伟德BETVlCTOR19462024年推荐优秀应届本科毕业生
免试攻读研究生素质类加分细则
（试行）
根据《伟德bv国际体育推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法》，结合伟德BETVlCTOR1946实际制定本细则。
一、组织领导
1.推免工作小组（简称工作小组）
组 长：刘明远（经理）
副组长：贺文琦（副经理）、付本懂（教学委员会主任）
成 员：谭瑶（学工副书记）、宋德光（系主任）、冯新（系主任）、王新平（系主任）、李心慰（系主任）、王化磊（教师代表）（共：9人）
2.推免工作监督小组（简称监督小组）
组长：饶家辉（书记）
成员：张乃生（督学）、秦明（纪监审书记）、张曦匀（员工）、张学明（教师代表）（共：5人）
二、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。
2.诚实守信，学风端正，品行优良，无考试作弊或剽窃他人学术成果等学术不端行为，前四学年全部必修课程和限选课程平均学分绩点（GPA）2.5以上。
3.具备良好的外语能力和水平，校内必修外语课程考试平均成绩达到75分以上或全国大学外语四级考试成绩在425分以上（或托福80分及以上、雅思6.0及以上）。
三、推荐程序
1.符合推荐条件的员工应于规定时间内提交申请表格及相关证明材料，未按时提交相关表格和材料者视为自愿放弃推免资格。
2.员工综合考核得分＝GPA（满绩4.0）＋综合素质类加分（最高不超过0.4）,综合素质加分办法详见附件。
3.素质类加分情况汇总表在学院外网进行公示，时间不少于5个工作日。
4.对确定的加分情况公示无异议后，按要求向学校报送。
四、监督管理
1.对在申请和参加选拔推荐过程中弄虚作假的员工，一经发现，即取消其推免资格；对已录取的员工取消其录取资格和学籍，按有关规定对其做出相应处理。
2.公司监督小组全程监督推荐免试研究生工作，受理相关举报（0431-87836160），对违规违纪工作人员按相关规定严肃追责。
3.其它未尽事宜，按照《伟德bv国际体育推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法》（校发〔2022〕59号）执行。
4.本细则由伟德BETVlCTOR1946推免工作小组负责解释。
伟德bv国际体育动物学学院本科生素质类项目加分汇总表
类别 |
加分项目 |
加分对象 |
加分上限及认定 |
一、科研成果（最高0.4） |
老员工创新创业训练计划项目 |
国家级结题优秀项目 |
负责人0.2 |
中途换人不加分 |
学术论文（本专业领域） |
中国科学院文献情报中心期刊分区论文发表当年适用的伟德bv国际体育哲学社会科学学术刊物目录、北大核心期刊目录 |
一区、第一作者0.4 |
综述、增刊等不加分，并列第一作者加分=第一作者分值/并列数位次 |
二区、第一作者0.2 |
三区、第一作者0.1 |
四区、北大核心期刊第一作者0.05 |
二、竞赛获奖 （最高0.4） |
伟德bv国际体育本科员工学科竞赛体系 |
A类获得国家级奖项一等奖（金奖）0.4 记前两名，3-4名计0.2, 5-6名计0.1 |
不计排名的专业技能竞赛绩点除以参与人数 |
1.ABC类以伟德bv国际体育本科员工学科竞赛体系为准，未纳入体系的不予认可。 2.各类获奖及人员位次以纸质版证书为准。 3.同一奖项只计一次分数，不重复累加。
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A类获得国家级奖项二等奖（银奖）0.2 记前两名，3-4名计0.1, 5-6名计0.05 |
A类获得国家级奖项三等奖（铜奖）0.1 记前两名，3-4名计0.05, 5-6名计0.025 |
B类获得国家级奖项特等奖0.3 记前两名，3-4名计0.2, 5-6名计0.1 |
B类获得国家级奖项一等奖（金奖）0.2 记前两名，3-4名计0.1 |
B类获得国家级奖项二等奖（银奖）0.1 记前两名，3-4名计0.05 |
B类获得国家级奖项三等奖（铜奖）0.05 记前两名，第3名计0.025 |
C类获得国家级奖项特等奖0.2 记前两名，3-4名计0.1，5-6名计0.05 |
C类获得国家级奖项一等奖（金奖）0.1 记前两名，3-4名计0.05 |
C类获得国家级奖项二等奖（银奖）0.05 第2名计0.03，第3名计0.01 |
C类获得国家级奖项三等奖（铜奖）0.03 第2名计0.01（限前2名） |
获得国家专利授权 |
国家发明专利授权0.4，发明人按顺序50%递减 |
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专利授权人必须为伟德BETVlCTOR1946。 |
国家实用新型专利授权0.1，发明人按顺序50%递减 |
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备注：获奖证书或文件、公函等需为国家行政主管部门颁发，时间结点为2023年8月31日。同一项目多次获奖，只加绩点最高的一项，不累加。其它未进学科竞赛或国家级荣誉，参照上表由学院领导小组认定可酌情加分。同一篇文章只计一次分数，不重复累加。 |
